Fundo de Amparo ao Trabalhador

Portaria Nº 1271, de 13 de Dezembro de 1995

O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO, no uso da atribuição que lhe confere o inciso II do parágrafo único do artigo 87 da Constituição Federal e em face do que estabelece o inciso VIII do artigo 11 do Decreto nº 1.643, de 25 de setembro de 1995, resolve:

Art. 1º Ficam aprovadas as instruções gerais, a esta anexas, para a declaração da RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS – RAIS, instituída pelo Decreto nº 76.900, de 23 de dezembro de 1975, a partir do ano-base 1995.

Art. 2º Estão obrigados a entregar a RAIS:

I – empregadores urbanos, definidos no art. 2º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, e rurais, conforme o art. 3ºda Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973;

II – filiais, agências, sucursais, representações ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas a pessoa jurídica domiciliada no exterior;

III – autônomos ou profissionais liberais que tenham mantido empregados no ano-base;

IV – órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional dos governos federal, estaduais e municipais;

V – conselhos profissionais criados por lei com atribuições de fiscalização do exercício profissional e as entidades paraestatais;

VI – condomínios e sociedades civis; e

VII – cartórios extra-oficiais e consórcios de empresa.

Parágrafo único. O estabelecimento inscrito no Cadastro-Geral de Contribuintes – CGC do Ministério da Fazenda que não manteve empregados ou que permaneceu inativo no ano-base está obrigado a entregar a RAIS (RAIS NEGATIVA), preenchendo apenas os dados a ele pertinente.

Art. 3º O empregador, ou aquele legalmente responsável pela prestação das informações, deverá relacionar na RAIS todos os vínculos havidos ou em curso no ano-base, e não apenas os existentes em 31 de dezembro, abrangendo:

I – empregados urbanos e rurais, contratados por prazo indeterminado ou determinado;

II – trabalhadores temporários regidos pela Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974;

III – diretores sem vínculo empregatício para os quais o estabelecimento tenha optado pelo recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS;

IV- servidores da administração pública direta ou indireta federal, estadual ou municipal, bem como das fundações supervisionadas;

V – servidores públicos não-efetivos (demissíveis “ad nutum” ou admitidos através de legislação especial, não-regidos pela CLT);

VI – servidores requisitados e/ou cedidos por órgãos públicos;

VII – empregados dos cartórios extra-oficiais; e

VIII – trabalhadores avulsos (trabalho administrado pelo sindicato da categoria).

Art. 4º As informações exigidas encontram-se discriminadas no “Manual de Orientação da RAIS”, edição 1995.

– 1º As informações deverão ser fornecidas em:

I – disquete – mediante utilização do programa gerador de arquivos da RAIS ou programa analisador do conteúdo de arquivo a ser obtido gratuitamente nas agências do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e nas filiais ou núcleos do Serviço Federal de Processamento de Dados – SERPRO, locais onde deverá ser entregue;

II – fita magnética – mediante utilização de programa analisador do conteúdo de arquivo a ser obtido gratuitamente nas filiais ou núcleos do SERPRO, onde será entregue; e

III – formulário oficial impresso – adquirido em papelarias e entregue nas agências do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal.

– 2º A entrega dos formulários e dos arquivos magnéticos está isenta de tarifa.

– 3º É vedada a entrega de formulários da RAIS preenchidos com a utilização de impressora.

– 4º Qualquer informação declarada na RAIS somente poderá ser retificada em disquete ou fita magnética, no prazo predeterminado, e deverá ser acompanhada, obrigatoriamente, do “Requerimento para Retificação”, integrante do programa gerador, anexo ao Manual.

Art. 5º Os prazos para a entrega da RAIS iniciam-se no dia 02 de JANEIRO do exercício seguinte ao ano-base a que se referem as informações, e encerram-se em:

I- Formulário:

a) 25 de fevereiro – de zero a 50 empregados

b) 25 de março – acima de 50 empregados

II- Disquete ou Fita Magnética:

a) 25 de fevereiro- de zero a 50 empregados

b) 25 de março – de 51 a 200 empregados

c) 25 de abril – acima de 200 empregados

d) 25 de abril – RAIS RETIFICAÇÃO (qualquer número de empregados)

Art. 6º Ao receber a RAIS os agentes receptores deverão carimbar as duas vias do formulário e o recibo, devolvendo ao declarante. a segunda via acompanhada do recibo.

Parágrafo único. Quando a declaração for feita em disquete ou fita magnética, o recibo será fornecido pelos órgãos receptores após a análise de consistência técnica dos arquivos.

Art. 7º O estabelecimento é obrigado a manter arquivado, durante dez anos, à disposição da Fiscalização do Trabalho os seguintes documentos comprobatórios do cumprimento das obrigações:

I – segunda via dos formulários da RAIS ou cópia dos arquivos gerados em meio magnético; e

II – recibo de entrega da RAIS.

Art. 8º A inobservância das disposições contidas nesta Portaria sujeitará o infrator à multa de, no mínimo, quatrocentas Unidades Fiscais de Referência – UFIR, mais dez UFIR por empregado não-declarado ou informado incorretamente (art. 25 da Lei nº 7.998, de 11 de maio de 1990).

– 1º A multa fica limitada a quarenta mil UFIR e aplicada em dobro, nos casos de reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à autoridade.

– 2º O valor da multa para RAIS NEGATIVA é de quatrocentas UFIR.

– 3º A multa será aplicada com base no auto de infração lavrado por Agente de Inspeção do Trabalho das Delegacias Regionais do Trabalho, observadas as disposições do título VII da CLT, especialmente o – 6º do art. 636.

Art. 9º A multa de que trata o artigo anterior constitui receita do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT, conforme disposto no inciso II do art. 11 da Lei nº 7.998/90.

Parágrafo único. A multa deve ser recolhida na rede bancária arrecadadora, mediante Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF, a ser preenchido com o código de receita 2877 “Multas Previstas na Legislação do Seguro-Desemprego e Abono Salarial”, conforme Ato Declaratório nº 03, de 31.1.1992 (DOU de 4.2.1992), da Coordenação do Sistema de Arrecadação, do Departamento da Receita Federal, atual Secretaria da Receita Federal.

Art. 10. O empregador que omitir informações ou prestar declaração falsa ou inexata estará obrigado ao ressarcimento dos prejuízos causados ao empregado (art. 5º do Decreto-Lei nº 2.052, de 3 de agosto de 1983, com a redação dada pelo art. 31 do Decreto-Lei nº 2.303, de 21 de novembro de 1986).

– 1º O ressarcimento corresponderá ao abono salarial previsto no art. 9º da Lei nº 7.998/90, que deverá ser efetuado diretamente ao trabalhador prejudicado, espontaneamente ou mediante notificação da Delegacia Regional do Trabalho – DRT.

– 2º A exigência do ressarcimento de que trata este artigo será feita pela Fiscalização do Trabalho mediante análise da documentação apresentada pelo trabalhador, ou por procedimento de rotina a ser realizado no estabelecimento ou local de trabalho.

Art. 11. Para os anos-base anteriores a 1995 vigorarão as normas vigentes nos respectivos exercícios.

Art. 12. Esta Portaria entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 1996.

PAULO PAIVA

(DOU Nº 239, DE 14 DE DEZEMBRO DE 1995)